Mi chiamo Giorgia e sono laureata in Economia all'Università degli Studi di Catania. Ho partecipato alla 4° edizione di YEP. Grazie a YEP, ho acquisito maggiore fiducia in me stessa e migliorato le mie capacità di lavorare in team e gestire progetti. Il rapporto con la mia Mentor si è basato sulla fiducia e sul rispetto reciproci e continua ancora oggi. Il suo supporto è stato fondamentale!
YEP ha arricchito il mio percorso professionale e personale e la consiglio vivamente a tutte le studentesse che si affacciano al mondo del lavoro!
Campania
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D4WE - Digital 4 Women Empowerment
Tra i progetti selezionati da Futura anche D4WE, il programma di formazione presentato da Fondazione Ortygia in partnership Edtech Italia. Il progetto nasce dalla sinergia di competenze messe a disposizione da un partenariato di soggetti dall'expertise complementare.
D4WE prevede l’utilizzo di modelli formativi diversificati per fasce di età e di metodologie innovative: mix di lezioni teorico-pratiche e metodo challenge-based, elementi consolidati dai partner Wonderful Education e DASI per percorsi in ambito Data Science e Machine Learning; mentoring one-to-one, di gruppo e peer-to-peer, e orientamento grazie all’expertise di Fondazione Ortygia; azioni di comunicazione e orientamento con il coinvolgimento di aziende tech grazie al partner Edtech Italia.
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Tel: 0931 69510
La Fondazione Ortygia è una piattaforma che ha lo scopo di favorire l’innovazione e lo sviluppo della Sicilia e dell’area del Mediterraneo attraverso il supporto all’impresa e la valorizzazione del «capitale umano».
YEP - Young Women Empowerment Program
3° edizione
YEP - Young Women Empowerment Program
è un programma di mentoring rivolto a studentesse di facoltà economiche e STEM iscritte ad un percorso di Laurea Magistrale delle principali Università del Sud Italia
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Università degli Studi di Napoli-Federico II, Università degli Studi di Palermo, Università della Calabria e Politecnico di Bari.
Il programma prevede momenti di formazione in plenaria e
incontri di mentoring one-to-one con cadenza mensile, oltre ad un evento finale di condivisione dell'esperienza.
Lucrezia Reichlin
"L’obiettivo della nostra Fondazione è rafforzare il capitale umano,
non solo con l’acquisizione delle competenze richieste dal mondo
del lavoro ma anche stimolando l’ambizione individuale e di gruppo.
Il fattore umano è la principale opportunità per far ripartire il Sud Italia. Insieme alle aziende che ci sostengono e alle volontarie / Mentor coinvolte, vogliamo scommettere sulle nuove generazioni e sul futuro del Sud affinché i giovani di talento siano i protagonisti del cambiamento."
YEP è un programma ideato dalla Fondazione Ortygia nell’ambito del suo impegno per i primi due pilastri del Manifesto Capitale Umano Sud. Grazie a questa iniziativa oltre 130 studentesse del Sud Italia potranno beneficiare, per un periodo di 6 mesi, del supporto individuale di altrettante professioniste, volontarie delle aziende coinvolte che hanno aderito all'iniziativa.
Con YEP la Fondazione Ortygia prosegue la sua missione: accendere il faro su una delle questioni emerse con maggiore evidenza nel dibattito nato durante l’emergenza Covid-19, ma presente da tempo: il ruolo delle donne. Dopo il successo delle prime due edizioni, martedì 23 novembre 2021 alle ore 16:00 si è tenuto l'evento di lancio della terza edizione del programma.
11 FEBBRAIO
Giornata Internazionale per le Donne e le Ragazze nella Scienza
In Italia meno di 1 donna su 5 sceglie di iscriversi ad un corso di laurea tecnico-scientifico.
Abbiamo chiesto alle nostre Mentee di raccontarci perché hanno scelto un percorso STEM.
LE AZIENDE DELLA 3° EDIZIONE 2021
YEP è un programma interaziendale in cui si alternano eventi in plenaria e incontri one-to-one dedicati alla condivisione delle esperienze e alla valorizzazione delle diversità,
con l’obiettivo di sostenere giovani talenti femminili.
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TUTTE LE TAPPE DEL PROGRAMMA
Ottobre 2021 | Call for Applications
Novembre 2021 | Selezione delle partecipanti
9 Novembre 2021 | Training al ruolo di Mentee
16 Novembre 2021 | Training al ruolo di Mentor
23 Novembre 2021 | Kick off del programma e avvio delle sessioni di mentoring mensili
08 Marzo 2022 | Training di metà percorso (Mentor)
28 Giugno 2022 | Evento conclusivo del programma
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